2024年4月25日至5月1日是第22个全国《职业病防治法》宣传周，今年的主题是“坚持预防为主，守护职业健康”。

职业人群是人类社会最富有生命力、创造力和生产力的宝贵社会资源，劳动者的健康福祉与我国经济发展和社会大局稳定息息相关。

如何加强保护劳动者全人群、全周期的健康，受到社会各界广泛关注。

了解职业病

《中华人民共和国职业病防治法》中对职业病做了明确的定义。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

最新版《职业病分类和目录》中将职业病划分为10大类132种。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。

职业病有哪些危害

工作中存在着各种可能危害职业人群健康和影响劳动能力的不良因素，例如，生产过程中的有毒、有害因素（如生产性粉尘、噪声等），劳动组织或制度不合理，长时间处于不良体位或作业姿势，厂房建筑通风不良等。

由于预防不当或技术局限性，职业性有害因素会进一步导致劳动者工伤、职业病、工作相关疾病和早期健康损害等，这些都会对劳动者身心健康和社会发展造成诸多不良影响。

怎样守护职业健康

职业病是可以预防的，通过有针对性地采取三级预防措施，可有效避免职业病的发生。

第一级预防，又称病因预防，是从根本上消除或控制职业性有害因素对劳动者的损伤，例如改进生产工艺，合理利用防护设施和个人防护用品等。

第二级预防，也称发病预防，是通过加强对接触职业病危害因素的劳动者的健康监护，例如定期开展职业健康检查，尽早发现健康损害、职业病和职业禁忌证等，以便及时处理、有效治疗。

第三级预防，又称临床预防，是指对罹患职业病的劳动者给予积极治疗，并采取促进康复的各项措施。

预防职业病，保障职业人群身心健康需要政府、社会、用人单位和劳动者个人共同努力，采取综合性的措施。

党中央、国务院始终高度重视职业健康工作。《健康中国行动（2019—2030年）》中有职业健康保护行动。职业健康保护相关政策文件的发布，旨在不断加强职业健康保护，建立健全职业健康工作与监督管理机制，提高职业病综合防治能力和水平。

用人单位作为职业病防治的责任主体，应为劳动者创造有益于健康的环境和条件，有效控制职业性有害因素，改善工作环境和劳动条件。

用人单位应通过健康企业建设、争做“职业健康达人”、职业健康科普宣传等活动，发挥示范引领作用，提升劳动者对体面劳动、健康工作的共识。

劳动者应做自己健康的第一责任人，积极学习正确的职业健康知识，树立规范的职业健康意识，养成健康的生活与工作方式，主动预防职业病和工作相关疾病。

延伸阅读：五种常见职业病预防措施

1.尘肺病：实行“革、水、密、风、护、管、教、查”八字方针是行之有效的预防措施：企业通过工艺革新、湿式作业、密闭尘源、通风除尘来降低粉尘浓度；劳动者通过健康宣教了解相关知识，加强自我保护意识，自觉佩戴防护用品；规范做好劳动者的健康监护工作，及时了解劳动者健康损害的发生发展情况；政府的卫生监督部门加强监管。这些综合措施的实施，能有效地控制尘肺病的发生。

2.化学中毒：企业要优先选择无毒或低毒物质替代有毒或高毒物质；技术革新，用机器人代替劳动者作业；有毒有害作业密闭化，加强通风排毒功能，最大程度地降低毒物浓度；加强劳动者的个体防护，督促劳动者佩戴防毒面具、防护眼镜；加强对员工进行职业健康知识的培训；加强对作业环境及劳动者的管理，严格执行安全操作规程，避免跑、冒、滴、漏的发生。

3.职业性耳聋：企业通过隔声、消声，以及密闭作业、机械化作业等措施，从源头上降低作业环境的噪声，可以从根本上减少噪声作业对劳动者健康的影响。在工作过程中，劳动者规范佩戴降噪耳塞、耳罩等防护用品，能有效降低接触噪声的强度，减小对劳动者听觉系统的损害。对劳动者定期开展职业健康检查，能有效地保护高危人群。

4.职业性传染病：控制传染源，如家畜定期检疫、及时妥善处理病畜等。切断传播途径，如防蜱灭蜱。做好个人职业防护。易感人群要做好疫苗接种。

5.职业性中暑：企业应该积极改革生产工艺过程，减少劳动者与热源的接触；在夏季高温来临前，组织劳动者进行职业健康检查，及时发现高温作业职业禁忌证并调离高温岗位，能起到保护高危人群的作用；在夏季高温期间，企业要对员工进行高温中暑的相关知识宣教；合理安排高温岗位劳动者的作业时间；做好防暑降温措施：在高温岗位配备空调扇、给车间送冷风、发放防暑降温食品、药品等，多方面采取措施可以有效预防中暑的发生。（文章来源：中国疾控）